Жіночі теревеньки - сайт для кожної жінки
22-01-2017, 04:00

Звички, що заважають кар'єрі

Рекламний блок
Ви працівник зі стажем, ви відмінно справляєтеся з посадовими обов'язками. І все б нічого, але підвищувати вас, здається, ніхто не планує. Вам все набридло і не вистачає фінансового та інтелектуального зростання? Так чому начальник не реагує? Ключ до розгадки шукай у сьогоднішньому «Топ-5» про звички, які можуть бути перешкодою в успішному побудові кар'єри.
Текст: Марія Глазкина
12.11.2012
Привычки, мешающие карьере

1. Незібраність

Уміння правильно організувати робочий простір, а при необхідності ще й зробити 5 справ одночасно – чи не найцінніше якість будь-якого чогось вартого сьогодні співробітника. Нерідко забуваєте виконати дрібні прохання і доручення колег, а неуважність – ваші вірні супутниці на роботі? Забудьте про кар'єру. Тому що в цьому випадку ви не тільки неконкурентоспроможні, але і навряд чи сприймаєтесь ким-небудь серйозно. Така ситуація не влаштовує? Вчіться самодисципліни! Намагайтеся не перевтомлюватися, фіксуйте основні плани на день в блокноті, не хапайтеся за кілька справ одночасно, і зовсім скоро ви з задоволенням відзначили позитивну динаміку.

2. Страхи

«Вискочок ніхто не любить!» – цю просту істину можна вважати справедливою практично в будь-якій ситуації. Але тільки не у випадку, коли ви мрієте крокувати по кар'єрних сходах семимильними кроками! Чітко знаєте, що може привести вашу компанію до успіху, але звикли відмовчуватися? Або начальство просто вперто не помічає ваших успіхів, а підвищення зарплати вам тільки сниться? Пам'ятайте: якщо ви не подбаєте про себе, про вас не подбає ніхто. Її величність Кар'єра не шанує мовчунів, а значить, обравши тактику мовчазної тріпотіння і боязні озвучити свої думки, ви точно перекриєте всі шляхи до кар'єрних вершин. А вибравши в якості знаряддя саморекламу ви, навпаки, тільки підвищите свої шанси на успіх. Головне – не перестаратися.

3. Захисне поведінка

У будь-якій організації, незалежно від її розмірів, сьогодні, як правило, дуже цінується прагнення кожного співробітника до згуртування колективу, вміння працювати в команді, спільно досягаючи все кращих результатів. Ось чому, зайнявши «оборонну» позицію і закрившись від колективу, ви, швидше за все, зведете прикладені зусилля нанівець і значно зменшите свої шанси на успіх. З цих же міркувань краще стримати свій запал в ситуаціях, коли доводиться чути критику на свою адресу. Різкі реакції на негативну думку з боку і демонстративне небажання приймати чужу думку щодо вас можуть призвести до того, що керівництво просто перестане давати поради щодо поліпшення роботи. Але і списку кандидатів на підвищення в цьому випадку краще забути.

4. Обман

Ви можете працювати багато років, заробляючи очки і хорошу репутацію (і заробити), а потім перекреслити всі зусилля, просто будучи вруньей. А була це брехня «во благо», по дурості або з якихось інших міркувань, начальника хвилювати не буде. У кращому випадку ви збережете за собою місце, в гіршому – з роботою доведеться попрощатися. Але ні про яке кар'єрному просуванні не доводиться навіть мріяти. При цьому, всі ваші подальші спроби знову звернути ситуацію в правильне русло чи будуть мати успіх. Тому значно «дешевше» вам вийде просто не брехати і завжди залишатися чесною перед собою та оточуючими.

5. Зневага до нового

Ініціативність, здатність швидко навчатися, вміння пристосовуватися до нововведень і змін у роботі – ці якості сьогодні, в період активного розвитку нових технологій і стрімко мінливого суспільства, оцінить будь-який роботодавець. Звідси і те, що як би добре ви не справлялися з покладеними на вас обов'язками, чуйне реагування на всі відбуваються в навколишньому просторі процеси (в тому числі і впровадження нових технологій) ніхто не відміняв! Що є сечі опираєтесь усіх виникаючих нововведень, вважаючи, що це «ні до чого»? Швидше за все, незабаром ви опинитеся позаду своїх колег. З розпростертими обіймами приймаєте впровадження нових методів роботи? Будьте впевнені: на вашому шляху до кар'єрних вершині це виявиться вельми відчутним плюсом!

Рекламний блок

Обов'язково для перегляду