Жіночі теревеньки - сайт для кожної жінки
9-01-2017, 21:00

Типові помилки на співбесіді7 кроків до провалу

Рекламний блок
Всесвітня мережа переповнена рекомендаціями про те, як вести себе під час робочого інтерв'ю, але тим не менше, чи то від хвилювання, чи то з-за несерйозного ставлення до процесу пошуку роботи, здобувачі продовжують робити одні і ті ж помилки. Як уникнути провалу і які типові помилки на співбесіді?
Текст: Літа Григорян
16.05.2013
Типичные ошибки на собеседовании: 7 шагов к провалу
  • Непунктуальність
    Запізнюються на співбесіду кандидат – апріорі поганий співробітник в майбутньому. Пробки, хвороби та інші особисті форс-мажорні обставини не повинні хвилювати вашого потенційного роботодавця, особливо якщо ви не спромоглися попередити про своє запізнення або неможливості приїхати.

  • Порушення дрес-коду
    Незважаючи на те, що ви ще не є співробітником компанії, слід дотримуватися дрес-коду і прийти на співбесіду у відповідному вигляді. Так ви проявіть повагу до інтерв'юера і покажете вашу зацікавленість до правил компанії.

  • Відсутність знань ділового етикету
    Від хвилювання не дивно забути про банальну ввічливості. Обов'язково привітайтеся з людьми, яких зустрінете в офісі компанії, навіть якщо вони ніяк не пов'язані із співбесідою. Не слід першим простягати руку для привітання, але обов'язково зробіть це у відповідь. Очікуйте пропозиції присісти і тільки потім займайте місце. Розмови про зарплату на першому етапі співбесіди недоречні, тому що це бесіда передбачає лише знайомство. Другий етап співбесіди, як правило, проводить безпосередній начальник, у якого можна поцікавитися про окладі.

  • Брехня
    Прикрашаючи свої професійні досягнення, ви ризикуєте потрапити в халепу на самому простому. Сьогодні ні для кого не складе труднощів перевірити інформацію про вас, зателефонувавши в компанію, де ви працювали. Все написане про вас в резюме повинно бути правдою, інакше ви так і не дізнаєтеся, чому не отримали бажану посаду.

  • Загальна непідготовленість до бесіди
    Вступивши на стежку пошуку роботи, ви повинні бути готові до будь-якого питання, навіть самому незручному для вас. У кожного з нас є слабкі сторони, про яких може піти мова на співбесіді, в тому числі, причини відходу з попереднього місця роботи. Відповідайте чесно, але без подробиць. Також про вашу непідготовленість може свідчити вивчене напам'ять резюме.

  • Відсутність питань
    Співбесіда – це відмінна можливість максимально розкритися для роботодавця і побільше дізнатися про компанії. Відсутність питань може символізувати відсутність інтересу до посади і до організації, тому заздалегідь підготуйте кілька найбільш хвилюючих питань і обов'язково задайте їх HR-фахівця.

  • Невпевненість у собі
    Хвилювання – вірний супутник під час співбесіди, особливо стресового. Вологі долоні, тремтіння в голосі, відповіді невлад, невміння контролювати свою жестикуляцію і міміку гарантують провал. Психологічно налаштуватися можна, переконавши себе, що це лише чергова розмова з роботодавцем, і віра в те, що не тільки вас обирають, але і ви шукаєте гідну роботу. Для цього треба бути дійсно висококласним фахівцем.

  • Рекламний блок

    Обов'язково для перегляду