Жіночі теревеньки - сайт для кожної жінки
9-01-2017, 21:00

Типові помилки на співбесіді7 кроків до провалу


Всесвітня мережа переповнена рекомендаціями про те, як вести себе під час робочого інтерв'ю, але тим не менше, чи то від хвилювання, чи то з-за несерйозного ставлення до процесу пошуку роботи, здобувачі продовжують робити одні і ті ж помилки. Як уникнути провалу і які типові помилки на співбесіді?
Текст: Літа Григорян
16.05.2013
Типичные ошибки на собеседовании: 7 шагов к провалу
  • Непунктуальність
    Запізнюються на співбесіду кандидат – апріорі поганий співробітник в майбутньому. Пробки, хвороби та інші особисті форс-мажорні обставини не повинні хвилювати вашого потенційного роботодавця, особливо якщо ви не спромоглися попередити про своє запізнення або неможливості приїхати.

  • Порушення дрес-коду
    Незважаючи на те, що ви ще не є співробітником компанії, слід дотримуватися дрес-коду і прийти на співбесіду у відповідному вигляді. Так ви проявіть повагу до інтерв'юера і покажете вашу зацікавленість до правил компанії.

  • Відсутність знань ділового етикету
    Від хвилювання не дивно забути про банальну ввічливості. Обов'язково привітайтеся з людьми, яких зустрінете в офісі компанії, навіть якщо вони ніяк не пов'язані із співбесідою. Не слід першим простягати руку для привітання, але обов'язково зробіть це у відповідь. Очікуйте пропозиції присісти і тільки потім займайте місце. Розмови про зарплату на першому етапі співбесіди недоречні, тому що це бесіда передбачає лише знайомство. Другий етап співбесіди, як правило, проводить безпосередній начальник, у якого можна поцікавитися про окладі.

  • Брехня
    Прикрашаючи свої професійні досягнення, ви ризикуєте потрапити в халепу на самому простому. Сьогодні ні для кого не складе труднощів перевірити інформацію про вас, зателефонувавши в компанію, де ви працювали. Все написане про вас в резюме повинно бути правдою, інакше ви так і не дізнаєтеся, чому не отримали бажану посаду.

  • Загальна непідготовленість до бесіди
    Вступивши на стежку пошуку роботи, ви повинні бути готові до будь-якого питання, навіть самому незручному для вас. У кожного з нас є слабкі сторони, про яких може піти мова на співбесіді, в тому числі, причини відходу з попереднього місця роботи. Відповідайте чесно, але без подробиць. Також про вашу непідготовленість може свідчити вивчене напам'ять резюме.

  • Відсутність питань
    Співбесіда – це відмінна можливість максимально розкритися для роботодавця і побільше дізнатися про компанії. Відсутність питань може символізувати відсутність інтересу до посади і до організації, тому заздалегідь підготуйте кілька найбільш хвилюючих питань і обов'язково задайте їх HR-фахівця.

  • Невпевненість у собі
    Хвилювання – вірний супутник під час співбесіди, особливо стресового. Вологі долоні, тремтіння в голосі, відповіді невлад, невміння контролювати свою жестикуляцію і міміку гарантують провал. Психологічно налаштуватися можна, переконавши себе, що це лише чергова розмова з роботодавцем, і віра в те, що не тільки вас обирають, але і ви шукаєте гідну роботу. Для цього треба бути дійсно висококласним фахівцем.


  • Обов'язково для перегляду