5 навичок успішних людей

Стати успішними мріють багато, але не всім це під силу, так як неясне бажання рідко переростає в чіткий намір. Для досягнення поставленої мети потрібно працювати правильно: розробити особисту стратегію успіху та постійно вдосконалюватися. А для цього необхідно опанувати хоча б 5 базовими навичками, без яких не обійтися у нелегкій справі просування по кар'єрних сходах.
Текст: Світлана Бикова
23.08.2012

1. Самомотивація

Кожна людина може істотно збільшити ефективність своєї праці, якщо опанує навичками самомотивації. Перш за все треба зрозуміти, відчути, що будь-яке дрібне і часом нецікаву справу – це крок на шляху до важливої мети, будь то отримання премії, підвищення або просто задоволення від зробленої роботи. Практика самомотивації дозволяє сконцентрувати свої фізичні та інтелектуальні можливості на конкретній роботі.

Існує кілька простих прийомів самомотивації, яким потрібно слідувати щодня:

Позитивний настрій з ранку. День починається з рішення встати з ліжка, тому, ледь прокинувшись, не можна допускати негативних думок. Потрібно захотіти піти на роботу, а не збиратися туди похнюпившись. Якщо з самого ранку чинити свідомо і планувати свій день, вам буде легше прийняти будь-яке інше рішення.

Список цілей. Фіксуйте всі завдання, які вам належить здійснити, не забудьте про ті дрібні щоденні справи, які потрібно виконати, щоб досягти однієї з них і наблизити себе до успіху. Прийом зі списком допомагає відчути важливість здійснюваної роботи і не збитися з курсу на успіх. До того ж здійснення кожної цілі принесе деяке задоволення і підштовхне до вчинення нових трудових подвигів.

Записуйте те, чого ви вже досягли, це допоможе вам підняти самооцінку і буде мотивувати на подальші кроки.

Візуалізація успіху. Старий і часто ефективний прийом, варіація на тему: «Якщо довго про щось думати, це неодмінно збудеться». Позитивна дія полягає в наступному: ви повірите, що реальний успіх, і вам буде легше слідувати наміченої мети.

2. Управління часом

Поняття «управління часом» включає комплекс дій з організації праці: це планування, постановка цілей, делегування, аналіз витрат часу, складання списків, а також розстановка пріоритетів.

Управління часом – справжня наука, тому що лише деякі можуть з легкістю оволодіти цим навиком, в основному ж доводиться домагатися досконалості шляхом наполегливої самоорганізації.

Правила управління часом:

відвести 60% робочого часу на виконання планових завдань, решта 40 % знадобляться для вирішення спонтанно виникаючих проблем і слугуватимуть резервом у разі будь-яких збоїв;

для складання хорошого плану бажано керуватися принципом Ейзенхауера: розбити всі справи важливі, неважливі і нездійсненні, далі розділивши їх на підкатегорії за ступенем терміновості. Відповідно, в першу чергу слід виконувати ті завдання, які займуть верхівку пріоритетів, по їх завершенні перемикатися на інші, в залежності від важливості і терміновості, не розмінюючись на дрібниці;

дотримуватися системності та послідовності виконання завдань;

планувати тільки реально досяжний обсяг завдань.

3. Далекоглядність

Якщо самомотивація і правильний розподіл часу – це базові навички для успішного виконання будь-якої роботи, то далекоглядність належить вже наступної сходинки майстерності, так як дозволяє просунутися по службі. Причому подібна передбачливість може бути виражена не тільки як чуття, інтуїтивне припущення, вона завжди повинна бути підкріплена логічними доводами і професійними знаннями. Ідеальна формула далекоглядності: інтуїція, логіка і рішучість. Важливо передбачити всі виграшні ходи, так і скористатися ними, тому що успіху не досягти без професійної хватки.

4. Вміння працювати в команді

Даний навик необхідний для досягнення успіху в багатьох сферах, а не лише на промисловому виробництві або в офісі. Навіть професіонал-одинак потребує реалізації продуктів своєї праці, йому не обійтися без замовників, взаємодії з колегами по сфері праці або будь-якими знайомими, які можуть надати допомогу в здійсненні будь-яких задумів.

Вміння працювати в команді дозволяє удосконалювати свої навички, навчаючись у товаришів по службі, а також це прекрасна школа для майбутніх лідерів. Досвід ефективної роботи в команді і навички взаємодії з людьми піднімуть самооцінку і додадуть впевненості в перших дослідах керівництва та організації праці колективу, будуть сприяти розвитку професійних якостей управлінця, які стануть в нагоді в будь-якому починанні.

5. Лідерські навички

Нарешті, в більшості випадків для досягнення успіху необхідно стати лідером. Звичайно, слава може прийти і до тихого, скромного, але геніальному вченому або талановитій художника, які ніколи не прагнули стати управлінцями, однак більшості обивателям все ж судилося йти второваною стежкою кар'єристів, де не обійтися без навичок переконання і вмілого керівництва. Потенційний лідер повинен бути вольовим, впевненим у собі і дисциплінованою людиною, високо оцінює важливість своєї справи.

На закінчення нагадаємо, що для досягнення успіху потрібна постійна робота над собою. Слушні поради послідовним кар'єристам можна почерпнути з семінарів і тренінгів, які часто організовують великі компанії, а також при самостійному вивченні тематичних посібників, наприклад, книг Стівена Кові, відомого консультанта з питань управління.