Жіночі теревеньки - сайт для кожної жінки
11-11-2018, 04:10

Що таке мотивація: спосіб впливу на інших або на самого себе?

Що таке мотивація? Саме просте і точне визначення цього поняття сформульовано в літературі так: "спонукання до дії". Наприклад, якщо співробітник прагне з усіх сил перевиконати план, щоб отримати в цьому місяці значну надбавку до своєї зарплати, в такому випадку можна сказати, що він "вмотивований". Причому спонукання до дії йшло від його керівництва і виразилося в призначенні відсотків від угоди.

Роль потреб

Точно також можна мотивувати будь-якої людини, спираючись на важливі для нього потреби. Але потрібно знати, які саме. Не для кожного працівника важлива зарплата, хтось буде більше і якісніше виконувати свої обов'язки, якщо його постійно хвалити. А все тому, що визнання оточуючих, а тим більше такого важливого людини, як керівник, для нього важливіше в даний момент часу. Однак потреби людини мають властивість змінюватися, і не завжди приємне слово на адресу співробітника буде давати однаковий ефект. Як тільки мотив (спонукання) перестав спрацьовувати, роботодавцю слід змінити свою тактику.

Те ж стосується і батьків, які бажають поліпшити оцінки дитини, і подружжя, які прагнуть отримувати більше допомоги один від одного, і знайомих, друзів, подруг, інших родичів. Зрозуміло, чому питання, що таке мотивація, цікавить усіх.

Мотивація - це потужна сила, яка дозволяє управляти людьми. І з'ясувати, що саме приведе її в дію - досить просто. Потрібно тільки уважно спостерігати за людиною, слухати і запам'ятовувати. На великих підприємствах з цією метою навіть проводять опитування і психологічні тести, а після з'ясування актуальних потреб працівників складають план мотивації до праці.

Визначальні ознаки

Поняття мотивації в розгорнутому вигляді включає в себе всі зазначені вище тонкощі. Воно дозволяє розбити психологічний феномен на наступні критерії:

  • емоційно забарвлене стан;
  • наявність потреби, за рахунок якої відбувається зміна стану організму (наприклад, з пасивного на активний);
  • актуальність потреби у даний період часу (інакше б зародилася емоція не переросла у вчинення конкретних дій).
  • З цих пов'язаних елементів (умов) і складається розуміння того, що таке мотивація.

    Самомотивація

    Вплив може виходити і від самої людини. Тоді мова вже йде про самомотивацію. Саме завдяки даному феномену ми діємо навіть тоді, коли зовсім цього не хочемо: варто лише змінити ставлення до проблеми. Наприклад, багато людей хочуть кинути палити, але жодні вагомі доводи не спонукають їх до відмови від цієї шкідливої звички. Ті, кому все ж вдалося кинути, називають настільки індивідуальні мотиви, що залишається тільки дивуватися. Наприклад, молоді дівчата відмовляються від куріння тільки тоді, коли розуміють, що чоловіки, з якими можна було б створити сім'ю, віддають перевагу жінкам без шкідливих звичок...

    Мотивація до праці

    Найбільш вивченою на сьогоднішній день є трудова мотивація, оскільки теоретичні відомості в цій сфері дійсно необхідні для застосування на практиці. Вже існує чимало теорій мотивації, в рамках яких розроблено конкретні рекомендації щодо впливу на працівників з метою підвищення продуктивності праці або прибутку.

    У даній сфері знань мотив часто плутають зі стимулом. Соціальні виплати, пільги, штрафи, міри покарання за порушення дисципліни - все це лише стимул, а переросте він у мотив - невідомо. І все ж на кожному підприємстві повинна бути розроблена не тільки система мотивації співробітників (у відповідності з якою-небудь теорією), але і система стимулювання, щоб підтримувати належний рівень життя співробітників.

    Іноді складно зрозуміти, що таке мотивація, враховуючи багатогранність і складність феномену. Але дуже важливо прийти до єдиного терміну, щоб розбіжність у розумінні не зашкодило основної мети - навчитися спонукати...


    Обов'язково для перегляду